ソープで本当に稼ぐ方法：NSとS着の違い・月収相場・安全対策【池袋版】

ソープは風俗の中でもハイ単価で有名。
その中でも「NS（ノースキン）」で働くと稼げるって話、よく聞くよね。でも実際のリスクは？妊娠や性病の心配は？
ここでは池袋エリアの風俗求人目線で、NS／S着の違い、平均日給、求人チェックのコツまで、正直ベースで全部解説するよ。

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まず用語を整理：NS・S着・NNって？

NS（No Skin）

コンドームなしで本番行為をすること。隠語で「スキン＝コンドーム」。
リスクが高いぶん稼げる傾向はあるけど、性病・妊娠のリスクも当然跳ね上がる。

S着（Skin着用）

コンドーム着用。お店全体で衛生器具完全着用を掲げてるところも多い。
健康面を優先したいなら基本こっち。

NN（生中出し）

論外。法律や店舗ルール的にもNGだし、妊娠・感染症リスクが極端に高い。そもそも受けないでOK。

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NSは稼げる？→収入は伸びやすい、ただし理由は“リスク許容”

高級〜超高級帯ほど、表向きは書かないけどNS希望の客層が一定数いるのは事実。
だからNSに応えるキャストは単価・指名が伸びやすい。
でもそれって、健康リスクと引き換えの“プレミア感”が理由。
お金を短期で伸ばすか、身体を守って長く続けるか、ここは価値観の分かれ目だね。

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NSのデメリット：最大は「妊娠と感染症」

• 妊娠リスク：ピルで大きく下げられるけどゼロにはならない。飲み忘れや相互作用もある。
• 性感染症：S着より確率が上がるのは当たり前。咽頭系も含め定期検査がマスト。
• メンタル負荷：不安を抱えたまま働くと長続きしない。自分のラインを超えないことが一番大事。

迷うなら最初はS着店からでOK。S着で高級帯も全然あるし、稼げてる子も普通に多い。

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求人で「NSかS着か」見分けるコツ

• S着店のサイン
  「衛生器具完全着用」「安全・安心を徹底」などの明記。営業ページでも衛生管理を強調しがち。
• NS店のサイン
  はっきり書かないのが普通。応募〜面接の段階で聞くのが早い。
  曖昧に濁す店は要注意。あなたの体が最優先。

池袋は店舗数が多いぶん選択肢も多い。**“自分のNGが守られる”**を最優先で。

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万一、妊娠したかも…と思ったときのファーストアクション

1. まず店舗に相談：提携クリニックの紹介や、予定の調整、費用の段取りまで現実的に動ける。
2. 相手（客）と話す？：本指で関係性がある場合のみ。期待はしすぎない。店舗の判断を仰ぐのが安全。
3. 費用感：初期中絶でも十数万〜20万円前後。中期になると40〜50万円に跳ね上がることも。
   → だからこそピル＋S着など、日頃の対策が超重要。

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お客さんの本音：NS派とS着派はハッキリ分かれる

• NS派：「刺激が強い」「密着感が違う」
• S着派：「家庭や健康を守りたい」「安心して遊びたい」
  どっちの客層もいる。あなたの身体を守れるのは自分だけ。店選びと自己管理がカギ。

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ソープの平均日給めやす（バック基準）

超高級・高級帯（120分メイン）

• 1本バック：35,000〜40,000円
• 日給：10万〜15万円がめやす
• 月収：週3〜4で90万〜150万円前後も現実的（本指・延長で上下）

※この帯はNS要望の客が比較的多い傾向。S着で通す子も普通にいる。

大衆帯（60分メイン）

• 1本バック：10,000円前後
• 日給：5万〜15万円
• 月収：週3〜4で80万〜120万円
  ※回転率と稼働時間が伸びのカギ。S着主流、NS混在は地域差あり。

格安帯（45〜60分）

• 1本バック：8,000円前後
• 日給：5万〜10万円
• 月収：週3〜4で60万〜100万円
  ※体力勝負。短時間多本数タイプ。

数字は目安。バック率・指名料・オプションで大きく変わるから、面接で内訳まで具体的に聞こう。

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求人タイプ別の傾向と受かり方

超高級・高級店

• ルックス・所作・トーク含め総合力を重視。
• 実績（在籍歴・本指名数）があれば有利。
• S着店もあるが、ピル＋定期検査はほぼ必須。

大衆店

• 門戸が広い。未経験でも研修ありの店が多い。
• S着／NSは店ごとに違うから、求人か面接で必ず確認。

格安店

• 体力とシフト力が武器。
• ルックス基準はやや緩いことが多い。
• 回転率＝収入の世界。

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安全と収入を両立する現実的テク

• 健康管理：ピルの飲み忘れ防止（アプリ通知）、うがい・手洗い、のどケア。
• 検査ルーティン：月1回は固定。咽頭・尿・血液まで。
• 情報管理：口コミの悪質客は黒リスト共有。断る勇気。
• S着の交渉力：NGは最初に明確化。守れない店はそもそも選ばない。
• 売れ筋導線：写メ日記→即ヒメ・X（SNS）で露出→本指で固定化。S着でも十分いける。

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池袋で求人を探すときのチェックポイント

• 衛生ポリシーの明記（S着なら“完全着用”が明文化）
• 検査サポート（提携院・検査補助・出勤制限の基準）
• バックの内訳（コース／延長／本指名／オプション／雑費）
• 待機・送迎・防犯（待機個室、送迎ルート、顔出しNG可）
• スタッフの対応（面接でNGラインを尊重してくれるか）

迷ったら体験入店を2〜3店舗回すのが早い。数字と雰囲気、どっちも比較しよう。

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まとめ：お金も大事、でも身体はもっと大事

• NSは確かに伸びやすい。でも妊娠と感染症リスクは現実に重い。
• S着でも稼げる店はあるし、長く安定して働きたいならこっちが堅実。
• 重要なのは「自分のライン」と「守ってくれる店」を選ぶこと。

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